SIN ÁNIMO DE LUCRO

Soluciones para organizaciones sin fines de lucro

Sabemos que todo el tiempo que dedica a cuestiones operativas, incluso las más necesarias, le quita tiempo para organizar una exposición de arte, otorgar subvenciones o brindar ayuda a los necesitados. En Lambent Risk Management, nos aseguraremos de que su organización tenga la cobertura que necesita para funcionar sin problemas para que pueda concentrarse en el corazón de su misión.

 

Su política puede ser lo suficientemente flexible como para cubrir a los voluntarios, contratistas independientes y profesionales médicos que pueden trabajar con su organización.

Trabajamos con una variedad de organizaciones sin fines de lucro, voluntarias y de servicios sociales, que incluyen, entre otras:

  • Organizaciones artísticas y culturales

  • Clínicas de salud comunitaria

  • Centros de asesoramiento

  • Sociedades educativas

  • Organizaciones de conservacion ambiental

  • Fundaciones y organizaciones de recaudación de fondos.

  • Sociedades historicas

  • Instalaciones de salud mental

  • Asociaciones de padres y maestros

  • Organizaciones profesionales

  • Refugios para personas sin hogar, ancianos, familias, mujeres maltratadas y adolescentes.

  • Escuelas con necesidades especiales

 

Qué incluye su política

Ofrecemos políticas de paquetes que asegurarán que todos los aspectos de su organización sin fines de lucro estén cubiertos, desde la oficina donde atiende a su comunidad hasta el personal y los voluntarios en los que confía para cumplir su misión. Las coberturas incluyen:

  • Seguro de auto

  • Seguro de calderas y maquinaria.

  • Seguro de crimen

  • Seguro de responsabilidad civil general

  • Seguro de responsabilidad profesional (incluida la responsabilidad de la atención médica)

  • Seguro de propiedad

  • Seguro de paraguas

También puede agregar estas coberturas opcionales:

  • Responsabilidad de beneficios a empleados

  • Desglose de equipos

  • Cobertura de mala conducta sexual / física

 

Exposiciones comunes para organizaciones sin fines de lucro

Las organizaciones sin fines de lucro brindan servicios sociales esenciales que benefician a la comunidad y a sus miembros. Sin embargo, incluso si su organización no vende un producto ni genera ganancias, todavía hay una serie de riesgos potenciales que pueden afectar a sus empleados, activos, voluntarios, directores y funcionarios, y lo más importante, su misión.

 

Se pueden presentar innumerables reclamos contra su organización sin fines de lucro. Por ejemplo, un voluntario podría demandar a sus directores y funcionarios por discriminación o acoso, lo que llevaría a un litigio costoso. Además, en caso de que una persona se lesione en uno de sus eventos o en su propiedad, podría presentar una demanda en su contra. La lista a continuación proporciona una descripción general de estos riesgos y más, ayudándole a identificar posibles puntos ciegos en sus programas de gestión de riesgos y seguros.

 

 

Con cada decisión que toman en nombre de su organización, los directores y funcionarios (D&O) de las organizaciones sin fines de lucro asumen un nivel de riesgo. En caso de un reclamo, los líderes sin fines de lucro pueden sufrir daños a su reputación y finanzas personales. Además, las reclamaciones de D&O pueden provenir de una variedad de fuentes, incluidos empleados, clientes, voluntarios, reguladores y donantes.

 

Las organizaciones sin fines de lucro dependen en gran medida de la amabilidad de los voluntarios para llevar a cabo con éxito su misión. Sin embargo, si una de estas personas se lesiona mientras sirve a su organización, podría ser considerado responsable de cualquier daño. Además, la cobertura de seguro para voluntarios no siempre está disponible bajo las políticas de responsabilidad general. En consecuencia, muchas organizaciones sin fines de lucro eligen asegurar a sus voluntarios bajo una póliza de seguro independiente.

 

Las organizaciones sin fines de lucro corren el riesgo de acusaciones falsas de agresión sexual debido a las características únicas de estas organizaciones (por ejemplo, interacciones frecuentes y sin supervisión entre niños y adultos de confianza). Ya sea legítimo o no, las acusaciones de abuso sexual que involucran a empleados, voluntarios o directores y oficiales pueden tener consecuencias catastróficas para su grupo u organización.

 

La propiedad, incluidos su edificio, accesorios, equipos de oficina, datos, señalización y elementos similares, desempeña un papel clave para su organización. Y, en caso de una pérdida causada por incendios, robo, vehículos o vandalismo, su organización sin fines de lucro puede sufrir daños financieros importantes. Además, un solo incidente puede afectar múltiples aspectos de su propiedad, lo que aumenta los costos y el tiempo de inactividad de su organización.

 

Si su organización sin fines de lucro brinda asesoramiento, capacitación u otro tipo de instrucción o servicios, las exposiciones de responsabilidad profesional pueden ser sustanciales. Al proporcionar estos servicios, cualquier error u omisión, ya sea intencional o no, puede crear serias preocupaciones legales. Específicamente, si su organización, junta directiva, empleados o voluntarios brindan asesoramiento o toman decisiones que perjudican a un tercero, su organización sin fines de lucro podría enfrentar acciones legales.

 

A medida que más y más organizaciones sin fines de lucro usan bases de datos para mantener registros de miembros, clientes, voluntarios y donaciones, las exposiciones cibernéticas continuarán aumentando. De hecho, las organizaciones sin fines de lucro son un objetivo común para los ciberdelincuentes , ya que estas organizaciones a menudo procesan cheques de gran volumen e información de tarjetas de crédito y débito cuando reciben donaciones. Además, los voluntarios y empleados que no están capacitados adecuadamente en seguridad informática y de datos podrían poner a su organización en riesgo de ransomware, virus, estafas de phishing y malware.

 

Dependiendo de los servicios que ofrece su organización sin fines de lucro, los empleados y voluntarios pueden estar obligados a operar un vehículo en su nombre, creando exposiciones de automóviles en el proceso. Si bien es importante para transportar voluntarios, organizar eventos exitosos y llevar a cabo otras tareas organizativas, el uso incorrecto de un vehículo puede conducir a posibles accidentes y reclamos de seguro importantes. Además, si permite que los empleados y voluntarios utilicen sus propios vehículos para el trabajo, las políticas automotrices estándar a menudo no son suficientes.

 

Cada vez que uno de sus empleados o voluntarios se lesiona en el trabajo, su organización podría estar sujeta a costosas reclamaciones de indemnización laboral . Las fuentes comunes de accidentes laborales para organizaciones sin fines de lucro incluyen resbalones, tropiezos, caídas y lesiones musculoesqueléticas causadas por tareas repetitivas, esguinces y distensiones. Las tareas normales y cotidianas relacionadas con la entrada de datos o la configuración de un evento pueden provocar accidentes y, a su vez, aumentar los costos para su negocio.

 

Para más información

Si bien las prácticas adecuadas de gestión de riesgos pueden reducir ciertas exposiciones, ningún sistema es 100 por ciento efectivo para garantizar un lugar de trabajo libre de incidentes. Como resultado, es aún más crucial trabajar con un corredor de seguros calificado para evaluar no solo sus exposiciones, sino también asegurar la cobertura de seguro adecuada. Para obtener más información, comuníquese con Lambent Risk Management hoy.

 

 

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